04. Dezember 2025, Autor: Violetta Meyer

Persönliches

Wofür steht unser Logo?

Und noch viel wichtiger: Wofür steht innohuman?

Blau 🟦 und Gelb🟨. Auf den ersten Blick zwei Farben, die sich gegenüberstehen. Doch eigentlich begegnen sie sich 🤝. Dieser Kontrast beschreibt unseren Arbeitsstil und die Haltung, die das innohuman-Team prägt.

💙 Die blaue Seite steht für Struktur, Klarheit und die Fähigkeit, komplexe Transformationsprozesse so aufzubereiten, dass sie für Kunden greifbar und umsetzbar werden. Veränderung braucht Orientierung und ein klares Vorgehen.

💛 Die gelbe Seite repräsentiert Kreativität und Empathie. Das spielerische Moment, das Unerwartete, das Experimentelle. Es steht für die Einladung an Menschen, neue Wege zu gehen und die Komfortzone zu verlassen.

In der Mitte begegnen sich beide Welten. Genau hier liegt der Kern von innohuman:
Menschen befähigen, sich mit auf den Weg zu machen, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu entwickeln.

Unter dem Logo wird das Ganze nochmal verstärkt und unterstrichen als Basis eines jeden Transformationsprozesses: 
🟦 Die blaue Linie gibt Stabilität und Sicherheit. Hier spielen Kommunikation, Führung und Rahmenbedingungen eine große Rolle. Alles, was dem ganzen Prozess eine Struktur gibt. 
🟨 Die gelbe Linie eröffnet Freiraum für Wachstum. Hier geht es um Befähigung, Eigenverantwortung, Unternehmenskultur und Mindset. 

Und wie bin ich zu dem Logo und zum Namen gekommen? 

Während das Logo selbst sehr spontan beim Experimentieren in Canva entstanden ist, war der Name innohuman das Ergebnis eines sorgfältig geplanten Prozesses:
Über einige Wochen habe ich mehrere DIN-A4-Seiten📝 voller Begriffe und Begriffskombinationen gesammelt, analysiert, sortiert und verdichtet, bis am Ende eine klare Auswahl stand. Mir war wichtig, dass der Name sowohl den Fokus auf den Menschen als auch auf Innovation legt und ich finde, mit innohuman ist das echt gut gelungen.

Unser Team verkörpert, was wir leben: ein facettenreicher Mix aus Expertinnen und Experten, immer voller Power, Ideen und dem Drive, sich selbst und andere voranzubringen. Danke an Dr. Tanja Gluding, Dr. Siegfried Meyer, Andreas Wagner, Birgit Grünbau und Michelle Kapitány, die diesen Weg mit mir gemeinsam gehen. 

Unser Motto “Wachstum beginnt dort, wo die Komfortzone endet“ ist keine Floskel, sondern tägliche Praxis. Wir probieren aus, hinterfragen, testen, verwerfen, entwickeln neu. Wir gehen bewusst dorthin, wo Unsicherheit beginnt, weil genau dort Innovation entsteht. 

Dieses Logo steht deshalb nicht nur für ein Unternehmen.
Es steht für die Überzeugung, dass Menschen innovativ sein können, wenn sie Freiraum und Struktur zugleich bekommen.