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Oberpfalz Talent Programm

Sie möchten Talente und Potentialträger in Ihrem Unternehmen gezielt fördern, ohne ein eigenes Talentprogramm aufbauen zu müssen?

 

Mit dem Oberpfalz Talent Programm entsteht ab Mai/Juni 2027 ein unternehmensübergreifendes Entwicklungsprogramm für Potentialträgerinnen aus der Region. Mittelständische Unternehmen aus der Oberpfalz können sich Plätze für bis zu zwei Talente sichern.

Warum das Thema jetzt wichtig ist

  • Erfahrene Fach- und Führungskräfte werden in den kommenden Jahren aus dem Berufsleben ausscheiden und Nachfolger müssen aufgebaut werden
  • Talente erwarten Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Eigene Talentprogramme sind für viele mittelständische Unternehmen wirtschaftlich nicht sinnvoll. 
  • Wer Talente fördert, erhöht Motivation, Identifikation und langfristige Bindung an das eigene Unternehmen.


Das Oberpfalz Talent Programm knüpft genau hier an.


 So funktioniert das Programm 

  •  Kennenlerngespräch mit dem Unternehmen und dem Talent
  • 12 Monate Laufzeit 
  • 9 Präsenztage (in externen Locations oder in den teilnehmenden Unternehmen)
  • Fokus auf Praxisübungen, Selbstreflexion und Austausch innerhalb der Gruppe in allen Modulen
  • Community-Grill-Abend mit Vorgesetzten und Talenten
  • Abschlussveranstaltung und feierliche Zertifikatsübergabe


In einer Gruppe von maximal 14 Talenten entstehen intensiver Austausch, gegenseitiges Lernen und eine lebendige Oberpfalz Talent Community.

Ihr Nutzen als Unternehmen

Talente gezielt entwickeln

Das Oberpfalz Talent Programm verbindet persönliche Entwicklung, Zusammenarbeit und Zukunftskompetenzen. Die Teilnehmenden erwerben praxisnahe Fähigkeiten, die sie direkt in ihrem beruflichen Alltag anwenden können. 

Mitarbeiter langfristig binden

Zeigen Sie Wertschätzung durch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten, stärken Sie Motivation und erhöhen Sie die langfristige Bindung wichtiger Talente an Ihr Unternehmen.

Regionale Netzwerke stärken

Ihre Talente profitieren von einem unternehmensübergreifenden Austausch und bauen wertvolle Kontakte in der Oberpfalz auf, die neue Perspektiven, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung fördern.

So profitieren Ihre Talente

Vertraulicher Austausch

Ein geschützter Raum, um Erfahrungen zu teilen, Fragen zu stellen und Herausforderungen offen zu besprechen.

Praxisnahe Impulse

Inspirierende Inhalte, erprobte Methoden und konkrete Werkzeuge, die direkt im Arbeitsalltag angewendet werden können.

Starke regionale Kontakte

Ein exklusives Netzwerk innerhalb der Oberpfalz, das Austausch, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert.




Themen und Inhalte

Die Module für das Programm beinhalten diese Themen:

Zusammenarbeit und Führung

  • Transformationale Führung (disziplinarisch, fachlich oder im Projekt)
  • Gesprächs- und Fragetechniken
  • Mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen passgenau kommunizieren
  • Feedback-Gespräche und schwierige Gespräche führen
  • Souverän in Konflikten handeln
  • Meetings effizient gestalten und moderieren


Persönliche Wirksamkeit

  • Selbstsicher und überzeugend vor Menschen sprechen
  • Zeitmanagement und Selbstorganisation stärken 


Zukunft gestalten

  • Veränderungen im Unternehmen begleiten und selbst souverän damit umgehen
  • Methoden für Innovation und Kreativität 
  • Innovations-Mindset entwickeln, Komfortzone verlassen 


Für wen ist das Oberpfalz Talent Programm?

Das Oberpfalz Talent Programm richtet sich an engagierte Talente, die bereits Verantwortung übernehmen oder sich gezielt auf zukünftige Experten- oder Führungsrollen vorbereiten möchten.

Typische Teilnehmende sind beispielsweise:

  • Nachwuchsführungskräfte
  • Projektleiter
  • Referenten der Geschäftsleitung
  • Meister
  • Fachspezialisten mit Entwicklungspotenzial
  • Unternehmensnachfolger


Voraussetzung für die Teilnahme sind Offenheit, Neugier und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen und zu vernetzen.

Vor Programmstart findet mit jedem Teilnehmer ein persönliches Kennenlerngespräch statt.

Die Kosten für die Teilnahme werden in der Regel von den beteiligten Unternehmen übernommen.

Wer steht hinter dem Programm?

 

Das Oberpfalz Talent Programm wurde von Violetta Meyer, Gründerin von innohuman, ins Leben gerufen.

„Ich bin überzeugt, dass in unseren Unternehmen viele Talente schlummern, die oft mehr Potenzial haben, als sie selbst glauben. Gerade in der Oberpfalz brauchen wir Unternehmen, die diese Menschen fördern, entwickeln und ihnen Perspektiven bieten. Denn Talente zu gewinnen ist wichtig, Talente zu halten und weiterzuentwickeln ist entscheidend. Mit dem Oberpfalz Talent Programm möchte ich Menschen stärken und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Zukunft aktiv zu gestalten.“ 

Sie möchten Talente in Ihrem Unternehmen gezielt fördern und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bieten? 

Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Gemeinsam besprechen wir, ob das Oberpfalz Talent Programm zu Ihrem Unternehmen und Ihren Nachwuchskräften passt.