innohuman academy

Führung

Wir konzipieren und begleiten Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Nachwuchstalente. 

 Themenschwerpunkte: 

• Transformation meistern
• Unternehmerisches Denken stärken
• Innovation fördern
• Führungskompetenz ausbauen

Kommunikation

Wir gestalten Workshops, die die Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams verbessern.

Themenschwerpunkte:

• Effektive Teamkommunikation stärken
• Mitarbeitergespräche wertschätzend und zielgerichtet führen
• Klarheit und Wirkung in Präsentationen erhöhen
• Stimme, Präsenz und Ausstrahlung trainieren

Change

Wir bieten praxisnahe Trainings und Begleitung für interne Change Agents und Projektmanager, damit die Transformation einen Extra-Boost bekommt.  

Themenschwerpunkte: 

• Change-Management-Kompetenzen für interne Change Agents und Projektmanager stärken
• Entwicklung wirksamer Change-Kommunikationsstrategien
• Moderation partizipativer Formate zur Steigerung von Mitarbeiterbeteiligung und Akzeptanz

Natürlich stehen wir den Change Agents auch nach der Ausbildung als Coaches mit Rat und Tat zur Seite. 

Innovation

Wir begleiten Teams und Organisationen dabei, Innovationskraft systematisch zu entfalten und kreative Potenziale zu nutzen.

Themenschwerpunkte:

• Coaching von Innovationsteams
• Optimierung und Entwicklung von Geschäftsmodellen
• Facilitation von LEGO® Serious Play® Workshops
• Einführung von Ideenmanagement-Initiativen
• Großgruppen-Moderation von Barcamps und World Cafés zur Einbindung vieler Mitarbeitender
• Design-Thinking-Workshops für nutzerzentrierte Innovationsprozesse
• Kreativität entfesseln und Out-of-the-Box-Denken fördern

Zeit- und Selbstmanagement

Wir vermitteln praxisnahe Methoden und Strategien, um Arbeitszeit effektiv zu nutzen, Prioritäten zu setzen und Ziele konsequent zu erreichen.

Themenschwerpunkte:

• Workshop „Ziele erreichen – Schritt für Schritt zum Erfolg“
• Zeitmanagement-Training „Wenig Zeit, voller Kopf“ – Methoden und Mindset für mehr Fokus im Arbeitsalltag